Интроверт: кто это и как с ним общаться karpachoff com

Экстраверт направлен на растрачивание собственной энергии, движение её по направлению к окружающим объектам, интроверт — на накопление, движение энергии во внутренний мир. Интроверсия является одним из архетипических проявлений коллективного бессознательного. кто такой интроверт Эти два понятия ввёл автор аналитической психологии Карл Юнг. Согласно его определению, интроверты ориентированы на собственный внутренний мир, а экстраверты – на внешний мир. Разница между этими двумя типами личности — существенная.

Разделение на психотипы стал использовать Карл Густав Юнг. Интроверты не слишком разговорчивы, они больше молчат, но если найти с ними правильный контакт, то представители этого типа личности, могут рассказать много интересного. Интроверты часто оказываются преданными и надежными друзьями, на которых можно положиться. Но чтобы стать другом интроверта, надо заслужить его доверие. Личное пространство очень важно для интровертного человека, поэтому он уважает чужое. Он часто говорит слова “извините”, “пожалуйста” и боится обидеть другого.

Плюсы и минусы характера

В обществе сложилось мнение, что экстраверты лучше интровертов работают в команде. Но Елизавета Муратова отмечает, что дело не в типе личности, а в потребностях человека. «Чуть ли не в каждом резюме можно увидеть упоминание коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это вопрос здоровья, навыков, а не типа личности», — говорит Муратова. Другое недавнее исследование утверждают, что роль интроверта часто принимают скрытые нарциссы.

Это часто позволяет им находить более эффективные решения и предвидеть потенциальные проблемы. Другие подходящие занятия для интровертов – это программирование, архитектура, библиотечное дело, редактура, археология. Все эти профессии подразумевают работу в спокойной обстановке, где можно сосредоточиться на задачах и проявить свои творческие или аналитические способности. Специалисты заявляют, что психотип и темперамент человека закладываются ещё до его рождения (в так называемый перинатальный период), а в качестве их основы выступают физиологические особенности плода. Эти неординарные личности, как правило, стараются до последнего сохранить даже обречённые на разрыв отношения.

Лучшие профессии для интроверта

Поэтому у них появляется желание замкнуться, спрятаться, что плохо влияет на самооценку. Дистанционный режим работы, которого вынуждены придерживаться многие сотрудники из-за обстановки в мире, интровертам только в радость. У такого типа людей немного друзей, но зато они настоящие, хотя также не знают всех подробностей жизни своего приятеля. Давайте рассмотрим список наиболее типичных признаков интроверта. Вы можете воспользоваться им, чтобы определить, является ли интровертом ваш новый знакомый, либо хотите окончательно определить, относитесь ли Вы к данному типу личности. Внешняя замкнутость и отстранённость от всего мирского порой делает интровертов скучными и заурядными в глазах других людей.

В список известных интровертов попали такие деятели как Стивен Спилберг, Киану Ривз, Барак Обама, Джонни Депп, Леди Гага, Майкл Джордан. Данный тип личности достался бизнесменам Уоррену Баффету, Марку Цукербергу, Биллу Гейтсу и Илону Маску, а также политикам Бараку Обаме и Хилари Клинтон. Также интровертами считаются Чарльз Дарвин, Альберт Эйнштейн, Исаак Ньютон, Чарльз Дарвин и другие известные исторические личности. Почему-то об интровертах говорят намного больше, чем об экстравертах. Хотя, согласно анализу психологов, в мире около 70% экстравертов и только 30% интровертов. В буквальном смысле за это отвечает специальный «орган» в нашем мозге.

Психотипы – интроверт, экстраверт, амбиверт. Черты характера и поведение

Хотя ни интроверсия, ни экстраверсия не являются патологическими, психотерапевты могут учитывать темперамент при лечении клиентов. Клиенты могут лучше реагировать на различные виды лечения, в зависимости от того, где они попадают в спектр интроверсии-экстраверсии. Кстати, часто интроверсию приравнивают https://deveducation.com/ к стеснительности. Стеснение — это эмоция, она ситуативна и может возникнуть вне зависимости от типа личности. При этом стеснительные люди порой склонны избегать встреч с незнакомцами или конфликтов — интроверты тоже, но не из страха неловкости (как при стеснении), а ради экономии энергии.

• Интроверт не сможет зарабатывать в сфере продаж, поскольку такая работа предусматривает общение с клиентом, импровизацию, правильное построение диалога.
• Этот индивид боится быть отвергнутым, а потому не станет распространяться о чужих секретах.
• Принято считать, что такие люди предпочитают шумным встречам время наедине с собой, делают ставку на фантазию и креативность, мечтают запретить опенспейсы.
• Если продолжать пользоваться терминами «интроверты» и «экстраверты», то у первых можно обнаружить некоторые преимущества (несмотря на стереотип о том, что экстраверты лучше устроены в обществе).
• Как показывает статистика, миром владеют именно экстраверты, на их долю приходится порядка 70 процентов населения планеты.
• Они обнаружили, что экстраверсия служила предиктором только для одной оценки в сочетании с невротизмом, в то время как два других результата оценки были лучше предсказаны добросовестностью и невротизмом[91].

Подобные реакции сильно ограничивают и снижают качество жизни. А вот в общении с незнакомцами и блистании на публике — не всегда. Избегать больших скоплений людей, молчать в кругу знакомых на праздниках или прятаться в телефоне на семейном застолье — тоже маркеры интроверсии. Люди, сочетающие в себе черты интро- и экстраверсии в равных пропорциях, называются амбивертами. Экстраверсия (и её противоположность, интроверсия) — это одна из пяти базовых черт личности человека наравне с добросовестностью, доброжелательностью, эмоциональной стабильностью и открытостью новому опыту.

Интроверты и Экстраверты. Как определить свой тип?

В большинстве случаев с ними весело, так как они активны и непоседливы. Напротив, они чувствуют себя неуютно в большой и шумной компании. На позиции руководителя интроверту придется, каждый день прилагать усилия к действиям, которые он, возможно, старался избегать, что в итоге приведет к сильной усталости и возрастанию тревоги. А если таких усилий не делать, то стать лидером для команды будет довольно проблематично, ведь руководитель не равно лидер. Отклонения от возрастных норм в психическом, эмоциональном, физическом развитии у детей встречаются довольно часто.

Экстраверты полны сил и возможностей общаться с большим количеством людей и не просто не уставать от процесса, а наполняться дополнительной энергией. Интровертированный тип имеет ограниченный запас энергии, которую может отдать, а чтобы восполнить ресурс понадобится длительное время находиться в уединении. То есть, такой тип питается энергией от себя, а не от других людей, как экстраверт. Каждому человеку приходится искать работу, которая приносила бы не только прибыль, но и удовольствие. Это люди, которым очень тяжело работать целый день в офисе, особенно в большом коллективе.

Поведение интроверта

Это не означает, что вы никогда не должны выражать свои негативные чувства, хотя это означает, что всему есть время и место. Все мы знаем кого-то, кто постоянно жалуется, — это не очень весело. Конечно, работает и наоборот; если вы постоянно говорите о том, что вам не нравится, другой человек не сможет уйти достаточно быстро. Таким образом, пора преодолеть несколько секунд страха. Когда ваш разум говорит вам «да», а ваше тело говорит вам «нет», вы должны « чувствовать страх и делать это в любом случае». Не забывайте о том, что выбор партнёра происходит на бессознательном уровне.

Интровертам присваивают скромность и неуверенность, что не совсем правильно. Конечно, для интроверта демонстративное поведение не свойственно, но он уверен в собственных силах и обладает высокой самооценкой. Для этого необходимо постепенно создавать доверительные отношения, чтобы ребенок мог раскрыться, а не замыкался в себе. Одни, несмотря на замкнутость, добиваются известности и успехов в карьере, а другие бросают все и уходят в отшельники. Каждый делает собственный выбор и несет ответственность за него.

---